ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РУДНЯНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НА 2010 ГОД

115 Кб
скачать

2/6 от 20.11.2009

                                                                                     Р О С С И Й С К А Я   Ф Е Д Е Р А Ц И Я
                                                                                     В О Л Г О Г Р А Д С К А Я     О Б Л А С Т Ь
                                                                                           Р У Д Н Я Н С К И Й    Р А Й О Н

                                                               РУДНЯНСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ II СОЗЫВА

                                                                                                             РЕШЕНИЕ
                                                                                                  от 20 ноября 2009 года № 2/6

                                     ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ  В РУДНЯНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НА 2010 ГОД

В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации Волгоградской области от 14 сентября 2009 года № 322-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год",  руководствуясь статьёй 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьёй 43 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьёй 4 Закона Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Уставом Руднянского городского поселения, Руднянское городское Собрание
РЕШИЛО:
1.    Утвердить размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Руднянском городском поселении на 2010 год согласно Приложению 1 к настоящему Решению.
2.    Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Руднянском городском поселении на 2010 год (Приложение 2).
3.    Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих  в Руднянском городском поселении на 2010 год (Приложение 3).
4.    Руководителям органов местного самоуправления Руднянского городского поселения обеспечить внесение соответствующих изменений в штатные расписания возглавляемых ими органов местного самоуправления и установление окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы в соответствии с настоящим Решением.
5.    Признать утратившим силу Решение Руднянского городского Собрания народных депутатов от 02.02.2009 года № 318 "Об утверждении должностных окладов и предельных размеров надбавок к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих  в Руднянском городском поселении на 2009 год".
6.    Настоящее Решение вступает в силу с 01 января 2010 года и подлежит официальному опубликованию в газете "Руднянский вестник".


Глава Руднянского
городского поселения                                                           О.В. Воронина


Приложение 1
к решению Руднянского
городского Собрания
народных депутатов
от 20.11.2009г. № 2/6

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РУДНЯНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
НА 2010 ГОД

№ п/п    Наименование должности    Должностной оклад (в рублях)
1.     Муниципальные должности    
1.1.    Глава Руднянского городского поселения     8100
1.2.    Председатель Контрольно-счетной комиссии Руднянского городского поселения    5670
2.    Должности муниципальной службы    
2.1.    Главная группа должностей муниципальной службы:     
    Заместитель Главы Руднянского городского поселения    5406
2.2.    Старшая группа должностей муниципальной службы:    
    Главный специалист, ведущий специалист    4626
2.3.    Младшая группа должностей муниципальной службы:    
    Специалист 1 категории    3604


Приложение 2
к решению Руднянского
городского Собрания
народных депутатов
от 20.11.2009г. № 2/6


ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ В РУДНЯНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
НА 2010 ГОД

            1. Настоящее Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Руднянском городском поселении (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Администрации Волгоградской области от 14 сентября 2009 года № 322-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год".
2. Настоящее Положение  регулирует отношения, связанные с оплатой труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Руднянском городском поселении (далее - лиц, замещающих муниципальные должности), а также устанавливает предельные нормативы формирования расходов на оплату труда указанных лиц.                    
3.  Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежемесячного должностного оклада в размерах, установленных  решением Руднянского городского Собрания народных депутатов и дополнительных выплат, которые включают в себя:
3.1. ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
а) за особые условия замещения муниципальной должности:
   - главы Руднянского городского поселения - 2;
   - председателя Контрольно-счётной комиссии Руднянского городского поселения - 0,75;
   б) за замещение выборной должности:
   - главы Руднянского городского поселения - 0,5;
   - председателя Контрольно-счётной комиссии Руднянского городского поселения - 0,5;
3.2. дополнительную выплату в виде ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается  в размерах и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется единовременная дополнительная выплата по итогам работы за год в размере не более пяти должностных окладов. Конкретный размер выплаты определяется Руднянским городским Собранием народных депутатов не позднее 15 декабря текущего года. Выплата производится пропорционально фактически отработанному времени.

Приложение 3
к решению Руднянского
городского Собрания
народных депутатов
от 20.11.2009г. № 2/6


ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РУДНЯНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НА 2010 ГОД

               Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих в Руднянском городском поселении (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области". Настоящее Положение  регулирует отношения, связанные с оплатой труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Руднянском городском поселении (далее - лиц, замещающих муниципальные должности), а также устанавливает предельные нормативы формирования расходов на оплату труда указанных лиц.

1. Денежное содержание муниципальных служащих
         1.1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных  и иных дополнительных выплат, определяемых законом Волгоградской области (далее - дополнительные выплаты).
         1.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Руднянского городского поселения, устанавливаются решением Руднянского городского Собрания народных депутатов и подлежат обязательному применению.
         1.3. Муниципальным служащим решением представителя нанимателя (работодателя) устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:


при стаже муниципальной службы       (в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет                                            не более 10
от 5 до 10 лет                                                   не более 15
от 10 до 15 лет                                                 не более 20
свыше 15 лет                                                   не более 30;

б) ежемесячная   надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы в размерах:
    (в процентах к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы в Руднянском городском поселении    

не более 90
муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы    
не более 60
муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы    
не более 40
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается каждому муниципальному служащему персонально актом представителя нанимателя (работодателя) на срок до одного года. При установлении муниципальному служащему ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы рекомендуется учитывать такие факторы как  сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы данного муниципального служащего.
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах:

    (в процентах к должностному окладу)
действительный муниципальный советник 1 класса                               30
действительный муниципальный советник 2 класса                               20
действительный муниципальный советник 3 класса                               10
муниципальный советник 1 класса                                              30
муниципальный советник 2 класса                                              20
муниципальный советник 3 класса                                              10
советник муниципальной службы 1 класса                                       30
советник муниципальной службы 2 класса                                       20
советник муниципальной службы 3 класса                                       10
референт муниципальной службы 1 класса                                       30
референт муниципальной службы 2 класса                                       20
референт муниципальной службы 3 класса                                       10
секретарь муниципальной службы 1 класса                                      30
секретарь муниципальной службы 2 класса                                      20
секретарь муниципальной службы 3 класса                                      10

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
      д) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов от должностного оклада, конкретный размер которого устанавливается каждому муниципальному служащему персонально актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;
е) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов;
      ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
        1.4. Муниципальным служащим сохраняется выплата ежемесячного денежного содержания на период:
         временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
         временного отстранения от должности в связи с проведением служебной проверки, но не более одного месяца с момента принятия решения о проведении проверки;
          в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
        1.5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления Руднянского городского поселения.